Reglement (suite)

6 - Ballotage

- Les joueurs de 24 ans et moins sont exempté de ballotage. On considère qu'il possède l'équivalent d'un contrat ''two way''.

-Si un joueur a joué 20 matchs ou plus dans le PRO et que vous voulez le retourner dans le FARM, il passera automatiquement au ballotage.


- Tous les joueurs âgé de 28 ans et plus ayant un OV de 72 et plus passeront automatiquement au ballotage, peu importe le nombre de matchs qu'ils auront joué. Ceci à pour but de permettre à ces joueurs d'avoir une réel chance de resté dans la LMHSQ. S'il n'ont pas la chance à 28 ans, il ne l'auront jamais.

- Tout DG qui voudra se débarasser d'un joueur pourra le mettre au ballotage avant de le congédier. De cette facon, on permettra aux DG d'économiser des sous si le joueur est réclamé au ballatoge.

- Tous les autres joueurs peuvent être cédé librement aux ligues mineures s'ils ont joué moins de 20 parties.

- Les soumissions au ballottage se font par courriel à ligue_LMHSQ@hotmail.com

- L'ordre de priorité au ballottage est l'ordre inverse du classement général de la ligue.

- Un joueur cédé au ballotage y restera 48 heures. Donc, vous avez 2 jours pour réclamer un joueur, s'il n'est pas réclamé, il retournera avec son équipe dans les mineurs. Si plus d'une équipe réclame un joueur, l'équipe la plus basse au classement général aura le joueur.

7 - Agents Libres

7.1 RFA

7.1.1- Chacun des DGs qui possède des joueurs à leur dernière année de contrat qui ont moins de 26 ans aura l'occasion de négocier avec ses agents(comité de DG - nombre impair) pour lui faire signé un contrat pendant et après la saison jusqu'à une date limite qui sera déterminé en temps et lieu part les dirigeants de la ligue. Après cette date, le joueur en question faute de nouveau contrat, sera UFA.

7.1.2- Tout autre équipe pourra négocier avec le joueur RFA avec l'accord écrit(email, ligue_LMHSQ@hotmail.com) de l'équipe possédant encore les droits du joueurs. Cependant, une compensation à l'équipe possédant le joueur sera alors de mise.

COMPENSATIONS:

Jusqu'à 660,000 - Aucune compensation
660,000 à 1 million - Un 3rd round draft pick
1 à 2 millions - Un 2nd round pick
2 à 3 millions - Un 1st et un 3rd round pick
3 à 4 millions - Un 1st, un 2nd et un 3rd round pick
4 à 5 millions - Deux 1st, un 2nd et un 3rd round pick
Plus de 5 millions - Quatre 1st round pick

7.2 UFA

7.2.1- Un joueur est considéré UFA après le dernier match de la saison régulière lorsqu'il n'a signé aucun contrat avec son équipe. Il doit être âgé de 27 ans et +.

7.2.2- Une période de signature de UFA sera ouvert durant la saison morte. Alors, avant cette période, aucune signature de UFA sera possible. Elle sera réservé à d'autres tâches, par exemple, la signature de vos RFA.

7.2.3- Un joueur UFA est libre comme l'air. L'équipe qui possédait ses droits n'a pas de priorité sur lui. Nous allons alors rédigez les désirs du joueurs, par exemple, avoir un centre établit dans la LMHSQ pour jouer à ses cotés ou avoir une équipe de jeunes talents. Ceci influencera alors sa décision pour choisir son équipe. La liste de ses désirs des joueurs sera ouvert à tous les DGs et les membres du comité d'agent de joueurs se fieront à ses désirs pour accepter l'offre pour leurs clients. Cela sera expliqué plus en détails dans les réglements.

7.2.4- Durant la saison, chaque directeur-général aura droit à une signature par 7jours pour ses joueurs qui seront prochainement UFA. Alors, si le DG a 7 joueurs UFA avec 5semaines à jouer, il devra faire des choix.

Compte tenu de la présence d’un plafond salarial dans la ligue, vous ne pourrez soumettre des offres à des UFA qui porterait alors votre masse salariale à plus de 48 millions. Ainsi, prenons exemple que vous avez présentement une masse salariale de 41 millions, vous pouvez donc déposer des offres pour le premier groupe pour un maximum de 7 millions au total des offres. Dans le cas que vous déposerez des offres supérieurs à votre budget disponible , TOUTE vos offres soumises seront invalidés, alors à vous d’y voir. Cela dure seulement pour les offres en cours….quand le joueurs signe ou que vous vous retirés de la course ça compte plus pour vous, à moins bien sur, qu'il signe pour vous

Procédure à suivre

Vous devrez au delà de votre offre monétaire, argumenter et convaincre le joueur de vouloir signer pour vous. Nous allons également vous donnez des critères spécifiques aux joueurs en questions (Les préférences du joueurs, ce qu’il voudrait comme club comme durée de contrat, etc.).

Ainsi les clubs qui seront convaincant dans leurs arguments et qui répondrons le mieux aux désirs du joueur seront avantagés. Les offres qui ne seront pas argumentés ou pratiquement pas seront de plus ignorés, alors à vous d’être convaincant.

Le choix se fera entre le club qui avait la meilleure offre et les clubs qui usés de leur droit d’égaliser ou d’augmenter la mise. À ce moment le choix du joueur se fera en fonction du salaire, du nombre d’année offert, votre argumentation et de ses critères personnels. Donc ce n’est pas nécessairement la plus haute offre qui l’emportera.

Précisions importantes :

Vous devez envoyé un email pour chaque offre que vous faite. Il devra avoir pour titre : Nom de votre formation – Offre à nom du joueur. (Exemple : Prédateurs de Nashville – Offre à Pavel Bure). Le contenu devra être claire, c'est-à-dire une offre salarial complète qui mentionne le salaire annuelle le nombre de saison et le montant total du contrat offert, ainsi qu’une argumentation claire et bien présenté (Vous dites pourquoi est-ce que ce joueur devrait signer avec vous et à quoi est-ce qu'il va vous servir etc.). Les offres présentées tout croches seront rejetés.

Rappeler vous qu’avec un plafond salarial de 44 millions, les bonis sont interdits.

Les durées des contrats peut être de 1 à 5 saisons.

Toute équipe qui aura fait des signatures qui porte leur masse salariale au dessus de 44 millions devra régler le problème sans faute avant le début officiel de la saison, sans quoi le club s’expose à une pénalité plus sévère qu’un dépassement en cours de saison.

Petit rappel :

- Les joueurs admissibles sont âgés de plus de 27 ans et plus. Y est inclus également tous les autres joueurs dont les DG n'auront pas renouvellé leur contrat.

- Il n'y a aucune compensation pour la perte de ces joueurs.

- Les joueurs qui n’ont pas reçu d’offre deviendront joueurs libres et vous n’aurez qu’à négocier avec l’agent pour les signer.

8 - Arénas

- Vous pouvez augmenter le nombres de sièges dans votre aréna, il vous en coûtera 250 000 $ pour 500 sièges la fois. Ce changement ne peut être fait qu'en saison morte. Le maximum de sièges pour un aréna est de 23 000.

- Le prix des billets pour les matchs locaux sont décidés par le directeur-gérant de l'équipe. À vous d'évaluer un bon montant pour que le tout soit rentable. À noter que vous pouvez changer le prix de vos billets que 3 fois par saison, soit juste avant le début de la saison régulière, entre le jour 15 et 16 du calendrier de la saison régulière et juste avant les séries.

9 - Trophées

Trophées/Définition/Récompense

10 - Déroulement de la ligue

- En aucun temps la direction de la LMHSQ effectue des modifications dans votre alignement et vos trios (sauf s'il y a un bug au niveau du simulateur). Donc s'il y a eu des erreurs à ce niveau, c'est soit que vous n'avez pas refait vos trios suite à une blessure, transaction ou suspension.

- La direction simule normalement 2 jour de la ligue par jour humain.

- La direction se réserve le droit de prendre des journées de congé en tout temps concernant la simulation, mais ils doivent en avertir tous les membre de la ligue, dans la mesure du possible.

11 - Match des étoiles

- L'équipe dont le directeur général a été élu DG de l'année obtiendra le match des étoiles pour la saison suivante. De cette façon, l'argent amassé ira à un DG méritant qui participe au maximum. Une concession devra attendre au minimum 3 saisons avant de réobtenir le match des étoiles. Donc si un DG est élu DG de l'année 2-3 fois de suite, c'est la 2e position qui obtiendra le match.

- L'équipe qui obtient le match des étoiles reçoit 5 000 000 $ et un 4e choix aditionnel au repêchage (non-transigeable).

12 - Plafond Salarial

- Le plafond salarial est de 44 millions. En aucun temps, une équipe ne peut dépasser ce plafond. La section Cap salarial au jour sert de référence pour le plafond, les salaires des mineurs n’entrent pas dans ce calcul.

1ere fois
-Suspension du plus haut salarés
-Le Dg aura une semaine pour regler le problème
-Une facture de 1 millions lui sera présenté et l'argent sera déposée dans le compte de la ligue.
-Si le problème ne se regle pas en une semaine, enchere automatique du premier joueur en ordre des salaires qui règlera le probleme.

2e fois
-Suspension automatique du plus haut salarié
-4 jours pour regler le probleme
-Une facture de 2 millions lui sera présenté et l'argent sera déposée dans le compte de la ligue.
-Si le probleme n'est pas reglé, même chose qu'au numéro un

3e fois
-Suspension automatique du plus haut salarié
-2 jours pour réglé le probleme
-Une facture de 4 millions lui sera présenté et l'argent sera déposée dans le compte de la ligue.
-Si le probleme n'est pas reglé, même chose qu'au numéro un

4e fois
-Suspension automatique du plus haut salarié
-24 heures pour regler le problème
-Une facture de 8 millions lui sera présenté et l'argent sera déposée dans le compte de la ligue.
-Si le problème ne se regle pas, enchère du plus haut salarié.

5e fois
-Enchere automatique du plus haut salarié

La facture sera active si le problème n'est pas reglé à la simulation suivante, on laisse au moins le temps d'arranger le roster.

- Un plancher salarial est aussi d’office, aucune équipe ne pourra avoir une masse salariale sous la barre des 25 millions (dès la saison 2).

- Afin d’éviter les contournements du plafond, aucun joueur de 75 overal et + ne pourra jouer dans les mineurs. Un joueur avec un OV de 75 ou plus ne sera donc pas admissible à votre club-école. Vous aurez alors 48 heures pour corriger la situation, sans quoi le joueur en question sera soumis au ballotage, étant ainsi admissible à toute les équipes.


Une clause échappatoire au plafond pourra être demander par un DG au prise avec un joueur blessé pour une longue période de temps. Ainsi durant cette période le salaire du joueurs blesser ne sera pas comptabilisé dans le plafond salarial. Voici le fonctionnement:

Le DG qui possède un joueur blesser doit faire une demande officiel à la ligue (dans la section officiel sur le forum).

Cette demande doit être pour une période minimal de 20 jours, et le nombre de jours désiré doit être mentionné lors de la demande.

Le joueurs blesser sera alors placé innactif durant toute la période demandée ( Exemple le joueurs n'est plus blesser apres 24 jours, mais vous aviez demander 30 jours, et bien il ne pourra être utilisé avant la 31 eme journée.)

Le joueurs blesser doit avoir au minimum 75 OV pour être admissible.

Cette clause, à pour simple but de ne pas brisé la saison d'une équipe mal chanceuse, qui par exemple pourrait perdre son gardien pour une longue période.

13 - Repêchage Amateur

- À la fin de chaque année, ce déroulera un repêchage amateur de 4 rondes. L'ordre de sélection se fera par loterie pour les équipes qui n'auront pas participé aux séries, cependant l'équipe qui aura terminé dernière aura plus de chance d'avoir le 1er choix de l'encan et ainsi de suite. La loterie est faite par le simulateur. Par la suite, le classement général déterminera les autres rangs de sélections. À partir de la saison 2 , le repéchage sera pair , impair , donc une année les joueurs pair , l'autre les joueurs impaires.


14 - Divers

- Chaque DG qui fait un site Web pour son équipe et le maintient à jour méritera 2 millions par saison.

- Aucune équipe ne peut dépasser le plafond monétaire fixé de 99 999 999 $ au niveau des finances

15 - Obligations des Directeurs-Gérants

- Tout les membres de la ligue doivent OBLIGATOIREMENT avoir MSN et avoir les membres de la direction sur leur contact list. MSN favorise beaucoup l'interaction entre les DG. C'est la meilleure place pour discuter transaction. L'action se passe là!!! Essayer d'être online une fois de temps en temps, pour permettre aux autres DG de discuter avec vous pour des transactions entre autres!

- Vous devez m'envoyer vos trios au moins 2 FOIS par semaine (de préférence à tous les jours, à vous d'y voir).

- Tout message posté dans le forum doit être identifié au nom de l'équipe ou au nom du directeur-gérant. De plus, les DG doivent poster au minimum un message sur le forum aux 7 JOURS (pendant la saison régulière). Montrer que vous exister un peu, parler de votre équipe, de vos transactions, de vos résultats, donner vos commentaires, des suggestions, etc.

- Tout DG doit participer à ces événements ou demandes : lors d'un sondage, lors de votes (match des étoiles par exemple), lors des repêchages et lors du processus des joueurs autonomes.

Tout DG a droit à 3 fautes de participation . À la 4e faute, il y a congédiement et c'est sans appel. Mais cela reste sous la discrétion de la ligue.

- Tout DG qui se retrouve avec un compte en banque négatif à la fin d'une saison risque d'être congédié si un plan n'est pas mis en place pour rétablir la situation.

-Le DG de lannée aura un premier choix supplémentaire qui sera attribuer à la fin de la premiere ronde.

- Aucune attaque personnelle envers les membres de la LMHSQ n'est toléré. Si vous avez des problèmes avec certains DG, contactez la direction, on s'occupera de régler le problème.

- Le respect est de guise dans toute conversation entre les membres de la LMHSQ.

- Vos commentaires et suggestions sont toujours les bienvenues.